รายงานความเสี่ยงด้านบุคลากรประจำปี 2024
![People Risk 2024](/th-th/insights/people-strategy/people-risks-and-business-resilience/people-risk-management-asia/_jcr_content/root/insight-wrapper/lead/lead-media/image.coreimg.85.1440.jpeg/1719366220507/editorial-people-risk-2024-2880x1620.jpeg)
ความเสี่ยงด้านบุคลากรถือว่าเป็นความเสี่ยงทางการเงิน โดยรายงานนี้มีผู้ร่วมให้ข้อมูลเชิงลึกซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงและทรัพยากรบุคคลกว่า 4,575 รายทั่วโลกและกว่า 1,000 รายในเอเชีย รายงานนี้สามารถช่วยคุณบริหารจัดการด้านบุคลากรและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจได้
ผู้ตอบแบบสำรวจความเสี่ยงด้านบุคลากรประจำปี 2024 ในประเทศไทยทุกรายให้ความเห็นว่าหน่วยงานที่ดูแลด้านความเสี่ยงขององค์กรและทรัพยากรบุคคลได้ทำงานร่วมกันโดยมีเป้าหมายเพื่อลดความเสี่ยงด้านบุคลากร แต่ความเห็นในการจัดลำดับความสำคัญด้านความเสี่ยงในหลายประการยังไม่สอดคล้องกัน
ประเทศไทยกำลังเผชิญกับปัญหาด้านบุคลากรที่ขาดการมีส่วนร่วมกับองค์กรโดยถือเป็นความเสี่ยงอันดับต้นๆ สำหรับความเสี่ยงด้านบุคลากร ส่วนใหญ่เนื่องมาจากการขาดโอกาสในการก้าวหน้าและพัฒนาอาชีพ นอกจากนี้ยังต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและความคาดหวังของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งส่งผลให้องค์กรต้องแบกรับภาระในการให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นได้
รายงานความเสี่ยงด้านบุคลากรประจำปี 2024 เราได้ระบุความเสี่ยงหลักและมุมมองที่ผู้ตอบแบบสำรวจอาจจะคาดไม่ถึง 25 ประการและจัดกลุ่มความเสี่ยงออกเป็น 5 ปัจจัยหลักเพื่อให้ผู้จัดการความเสี่ยงและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถลดความเสี่ยงด้านบุคลากรทั่วทั้งองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ลงทุนด้านบุคลากรเพื่อปกป้องธุรกิจของคุณ
คุณพร้อมที่จะสำรวจความเสี่ยงและกลยุทธ์ด้านบุคลากรชั้นนำเพื่อลดความเสี่ยงแล้วหรือยัง?
รับรายงานภาพรวมทั่วโลก
รับข้อมูลเชิงลึกของประเทศไทย
สรุปข้อมูลสำคัญ
สำรวจความเสี่ยง 3 อันดับแรกตามภูมิภาคและอุตสาหกรรม
บุคลากรคือจุดแข็งที่สำคัญที่สุดขององค์กร หากบุคลากรไม่ได้รับการบริหารจัดการที่เหมาะสม อาจนำมาซึ่งความเสี่ยงที่สำคัญต่อธุรกิจได้
ใช้ภาพรวมความเสี่ยงด้านบุคลากรในประเทศไทยปี 2024 เพื่อจัดลำดับความสำคัญและลดความเสี่ยงด้านบุคลากรที่สำคัญที่สุดในธุรกิจของคุณ:
- ศึกษาความเสี่ยงที่มีผลกระทบต่อพนักงานของคุณมากที่สุด
- ค้นพบมุมมองที่คาดไม่ถึงด้านความเสี่ยง
- เรียนรู้กลยุทธ์เพื่อลดความเสี่ยงที่เป็นปัจจัยหลักห้าประการ
- เรียนรู้จากกรณีศึกษาเพื่อจัดการความเสี่ยงแบบเชิงรุก
ดาวน์โหลดรายงาน
Related products for purchase
-
การให้คําปรึกษาด้านการออกแบบองค์กรของ Mercer สามารถช่วยให้คุณเปลี่ยนจากองค์กรแบบดั้งเดิมที่มีการบริหารจัดการหลายระดับชั้น เป็นโครงสร้างที่เรียบง่าย คล่องตัว…
-
-
อนาคตของการทํางาน
การเพิ่มประสิทธิภาพของ Workday
Mercer ช่วยคุณเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนใน Workday ให้มากที่สุดผ่านการนําไปใช้และการเพิ่มประสิทธิภาพ…
Related Solutions
-
-
People risk management
Gain insights into key people risks as assessed by HR and risk managers in Thailand for effective risk management strategies. Free report download. -
แนวโน้มด้านสุขภาพของ MMB
Health Trends 2025 เน้นการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากโรคมะเร็งที่มีค่าใช้จ่ายสูง ความต้องการด้านสุขภาพจิต และค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้น…
Related Insights
-
การออกแบบองค์กร
การให้คําปรึกษาด้านการออกแบบองค์กรของ Mercer สามารถช่วยให้คุณเปลี่ยนจากองค์กรแบบดั้งเดิมที่มีการบริหารจัดการหลายระดับชั้น เป็นโครงสร้างที่เรียบง่าย คล่องตัว… -
-
อนาคตของการทํางาน
การเพิ่มประสิทธิภาพของ Workday
Mercer ช่วยคุณเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนใน Workday ให้มากที่สุดผ่านการนําไปใช้และการเพิ่มประสิทธิภาพ…
Related Case Studies
-
การออกแบบองค์กร
การให้คําปรึกษาด้านการออกแบบองค์กรของ Mercer สามารถช่วยให้คุณเปลี่ยนจากองค์กรแบบดั้งเดิมที่มีการบริหารจัดการหลายระดับชั้น เป็นโครงสร้างที่เรียบง่าย คล่องตัว… -
-
อนาคตของการทํางาน
การเพิ่มประสิทธิภาพของ Workday
Mercer ช่วยคุณเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนใน Workday ให้มากที่สุดผ่านการนําไปใช้และการเพิ่มประสิทธิภาพ…